Olá! Infelizmente, **não existe um calendário oficial único para o pagamento do bônus salarial (PLR/PL) em 2024**.
O pagamento do bônus (Participação nos Lucros ou Resultados) é definido por **acordos coletivos** negociados entre os sindicatos de cada categoria profissional e as empresas ou entidades patronais. Portanto, as datas variam muito.
Aqui está um guia para você encontrar a data correta para a sua situação:
### 1. **Consulte a sua Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo**
Esse é o documento oficial que rege os direitos da sua categoria. Ele é renovado anualmente ou bienalmente. Lá estará especificado:
* **Se há direito ao bônus (PLR/PL).**
* **Quantas parcelas** serão pagas (geralmente 2: uma no primeiro e outra no segundo semestre).
* **As datas-base ou períodos** para o pagamento.
**Onde encontrar:**
* Site do seu sindicato.
* Sites como o do **Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)** ou **Sindicaliza**.
### 2. **Datas Mais Comuns (Padrão Observado)**
Muitas categorias seguem um calendário similar, mas **não é regra**:
* **Primeira Parcela:** Paga entre **fevereiro e abril**, referente aos resultados do ano anterior (2023).
* **Segunda Parcela:** Paga entre **agosto e novembro**, referente ao primeiro semestre do ano corrente (2024) ou como complemento.
### 3. **Categorias com Datas Específicas (Exemplos)**
Algumas têm datas emblemáticas fixadas em acordo:
* **Bancários:** Geralmente a 1ª parcela é paga até 30 de abril e a 2ª até 30 de novembro.
* **Metalúrgicos do ABC/SP:** Tradicionalmente pagam uma parcela em novembro/dezembro (o “13º salário dos metalúrgicos”).
* **Comerciários:** Muitas vezes pagam parcelas em julho e dezembro.
### 4. **Funcionários Públicos (Federal, Estadual, Municipal)**
O bônus (quando existe) é chamado de **Prêmio de Produtividade** ou algo similar, e segue o calendário específico da lei orçamentária de cada esfera. Não há um calendário nacional unificado.
### 5. **Empresas sem Acordo Coletivo**
Se a empresa não é sindicalizada ou não há acordo, o pagamento do PLR é facultativo e definido internamente, geralmente por uma **Comissão de PLR**. Consulte o regulamento interno da sua empresa ou o departamento pessoal (RH).
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### **Resumo Prático: Como Descobrir SUA Data**
1. **Identifique seu sindicato.**
2. **Acesse o site do sindicato** e busque pelo “Acordo Coletivo 2024/2025” ou “Convenção Coletiva”.
3. **No documento, procure por capítulos** como “Participação nos Lucros”, “PLR”, “PL” ou “Abono”.
4. **Caso não encontre, entre em contato direto com o sindicato** ou consulte o setor de RH da sua empresa.
**Importante:** O bônus salarial não é um direito constitucional como o 13º salário. Ele depende exclusivamente de acordo ou de política interna da empresa.
Espero que estas orientações ajudem você a encontrar a informação exata para o seu caso!